Mercredi 8 juin 2011, 8 h à 11 h - Club St-James Gestion de la performance : stratégies et
moyens
Marie-Carmen Velasco, V.-P. exécutive et chef du
capital humain, Groupe GFI Solutions
Patrick Allard, Conseiller aux entreprises,
Emploi-Québec
Faire sa marque
Apprenez comment implanter un
programme stimulant permettant d'aligner les
objectifs et les comportements des employés sur
les priorités d'affaires et les valeurs de
l'entreprise et notamment comment :
-
Intégrer des employés de culture différente
- Transmettre les valeurs
de l'entreprise aux employés
- Assurer pour
chaque employé une évaluation équitable
Stratégies et moyens
Faire sa marque! Telle est
l'invitation qui fut lancée aux employés de
Groupe GFI Solutions au moment de leur présenter
la nouvelle approche de gestion globale et
intégrée de la performance en 2010. Il faut
savoir, qu'en l'espace d'à peine deux ans,
l'entreprise, dont fait partie Marie-Carmen
Velasco, a accueilli près de 600 nouveaux
employés issus de cultures et d'historiques
diversifiés. Venez l'entendre vous expliquer
comment son groupe a réussi à implanter un
programme stimulant permettant d'aligner les
objectifs et les comportements de chacun sur les
priorités d'affaires et les valeurs de
l'entreprise, mais aussi d'encourager des
échanges ouverts tout au long de l'année, de
favoriser l'épanouissement du potentiel et
d'établir un lien clair et équitable avec la
rémunération.
Outils
pratiques
Patrick Allard, Conseiller
d'Emploi-Québec présentera également aux PMEs des
outils pratiques pour faciliter la gestion des
ressources humaines au sein de l'entreprise.
Déroulement de
l'atelier
8 h Petit-déjeuner
8 h 30 Emploi-Québec
: Outils pratiques
9 h Groupe GFI
Solutions : Gestion de la performance
10 h 30 Réseautage
11 h Fin de l'atelier
À propos des
conférenciers
Marie-Carmen Velasco
Vice-présidente exécutive et chef du capital
humain et services partagés
Marie-Carmen Velasco est responsable de la
planification stratégique, du développement du
capital humain et de l'ensemble des services
communcs desservant les diverses unités de la
société. Contribuant activement à la croissance
de GFI Solutions depuis janvier 2000,
Marie-Carmen Velasco est reconnue pour mettre en
oeuvre des stratégies et des programmes
efficaces et novateurs suscitant l'engagement et
l'intégration des compétences des employés dans
la mission et les valeurs de l'entreprise. Forte
d'une solide expertise organisationnelle et de
gestion acquise au cours des vingt dernières
années, elle a aussi participé, par le passé, au
rayonnement d'entreprises d'envergure du secteur
du voyage. Marie-Carmen Velasco est membre de
l'Ordre des conseillers en ressources humaines
et en relations industrielles agréés du Québec (ORHRI).
Patrick Allard
Conseiller aux entreprises, Emploi-Québec
Patrick Allard est conseiller aux entreprises
chez Emploi-Québec. Depuis maintenant 10 ans, M.
Allard conseille les entreprises provenant de
différents secteurs et plus particulièrement
celui des technologies de l'information. Il a un
intérêt particulier pour le développement et la
performance organisationnelle. Il est titulaire
d'un baccalauréat en administration des
affaires.
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Atelier terminé
Tarif régulier / Non-membre 110$ + tx (125,32$)
Tarif privilégié / Membre : Membre : 60 $ + tx (68.36$)
Start-up* : 35$ + tx (39,87$)
*Start-up : entreprise de technologie de
moins de 3 ans d'existence, avec 3 employés au
max et membre de l'AQT
Des frais supplémentaires de 20 $
s'appliqueront le jour de l'événement
Par téléphone :
514 874-2667, poste 101
Mercredi 8 juin 2011
8 h à 11 h Club Saint-James 1145, avenue Union
Montréal
Commanditaires
En collaboration avec
Objectifs
Des spécialistes et des gestionnaires chevronnés
partagent leurs stratégies et leurs
bons coups
pour assurer le recrutement et la rétention des
employés en contexte de pénurie de
main-d'oeuvre.
Clientèles visées
Présidents, dirigeants d'entreprises de TIC
responsables des RH, responsables communications
Entreprises de services professionnels
Présidents, dirigeants d'entreprises de TIC
responsables des RH, responsables communications